Несчастный случай на работе определяется как происшествие, которое имело место в ходе выполнения работы и привело к причинению физического вреда либо к умственному расстройству (определение дано согласно методологии Европейской статистики несчастных случаев на работе (ESAW).
Несчастные случаи на работе

Несчастные случаи на работе

Каждый работодатель несет ответственность по защите своих сотрудников и независимых контрагентов (в том числе посетителей).

Если с Вами произошел несчастный случай на рабочем месте не по Вашей вине, Вы можете подать иск о получении компенсации.

Подобно всем искам о компенсации в результате несчастного случая, Вам необходимо доказать, что Вы получили травму в результате халатности другой стороны в течение рабочего процесса.

Кто несет ответственность за вашу компенсацию?

Каждый работодатель несет ответственность по защите своих сотрудников и независимых контрагентов (в том числе посетителей). Работодатели обязаны снабжать сотрудников средствами защиты здоровья и поддерживать безопасные условия труда. Рабочее место должно быть безопасным для сотрудников, а в случае, когда работа требует физического участия человека, необходимо предоставить достаточную тренировку или руководство или инструкции.

Подача иска

Если Вы получили травму на рабочем месте, можете связаться с нами для получения предварительной консультации. Мы объясним Вам, каковы Ваши шансы на успешный иск против Вашего работодателя, а также дадим приблизительную оценку компенсации, на которую Вы имеете право.

Подробнее о том, чем мы можем Вам помочь - пожалуйста, свяжитесь с нами сейчас.